深圳家之福搬家公司在2011年的目標有所新的要求，
一、進一步強化中心工作意識。各級各部門要突出重點、突破難點，把優質服務活動既作為客戶滿意階段工作的中心，也作為全年的員工質量評比中心工作，擺上位置，納入議程，統籌協調各方力量抓好。
二、進一步強化服務意識。在創新業績活動中要真正堅持以人為本，各級要提高重視程度、工作力度、服務強度和服務水平，在優質服務活動中加大人力、物力、財力的投入，促進服務環境優化，人員素質提高，服務觀念轉變。
三、進一步強化責任意識。實行部門經理一把手負責制，分管小組成員分工負責制，相關部門具體負責制，對下加壓增責制，出了問題追究責任制，督查部門加大督查力度，對責任心不強，措施不力，堅決實行責任追究。
四、進一步強化爭先創優意識。各部門要注重培育典型，新聞宣傳部門要抓好正面典型宣傳，用典型帶動全面工作，用典型調動各級搞好優質服務活動的積極性，使“創新業績，超越零九服務”這項事關全年工作活動，達到預期效果。
文章作者：深圳羅湖搬家公司，深圳福田搬家公司，深圳南山搬家公司